تقييم محفظة التدريسي (حقيبة المدرس)
يقوم نظام الملف بتقييم مساهمة أعضاء هيئة التدريس في التعلم المتمحور حول الطالب والتدويل والتحسين المستمر للجودة متماشياً مع المعايير الأوروبية.
مكونات الملف
أدلة جودة التدريس
- واصفات المقرر مع نواتج التعلم
- تحليل تقييم الطلاب والاستجابات
- الابتكار في منهجيات التدريس
- التعاون التدريسي الدولي
البحث والمنح الدراسية
- المنشورات ذات الرؤية الدولية
- وثائق المشروع البحثي
- مساهمات مراجعة النظراء
- المشاركة في المؤتمرات الدولية
الخدمة والتطوير المهني
- خدمة اللجان على مستويات متعددة
- مساهمات ضمان الجودة
- عضوية المنظمات المهنية
- أنشطة المشاركة المجتمعية
هيكل لجنة التقييم
لجنة هيئة التدريس المعيارية
- رئيس القسم (الرئيس)
- مسؤول ضمان الجودة بالكلية
- منسق ضمان الجودة بالقسم (إن وجد)
- أستاذ كبير (أستاذ مساعد/أستاذ من داخل/خارج القسم)
- مدير وحدة التعليم العالي (مستوى الكلية)
إطار التقييم من ١٦ نقطة (مقياس ١-٥)
الالتزام المؤسسي (الأسئلة ١-٣)
١. التفاني للجامعة: التزام بساعات العمل ١٠٠٪ وحضور مرضي
٢. المسؤولية المهنية: الضمير والتعويض عن الحصص
٣. التركيز على الجودة: استخدام Moodle، إعداد كتاب المقرر في الوقت المناسب، وضوح الهدف.
التميز في التدريس (الأسئلة ٤-٧)
٤. تعزيز التفكير النقدي: المشاركة الفكرية وقبول وجهات النظر المتنوعة
٥. علاقات الطلاب: عدم التمييز ورضا الطلاب
٦. النزاهة الأكاديمية: اتخاذ القرار الموضوعي ومقاومة التدخل الخارجي
٧. علاقات الزملاء: روح الفريق والأخلاق المهنية
الخدمة المهنية (الأسئلة ٨-١٢)
٨. الخدمة المؤسسية: مساهمات فوق الواجب والالتزام بالتوجيهات
٩. النشاط البحثي: منشورات المستوى الوطني ومشاركة المؤتمرات
١٠. الاعتراف الدولي: منشورات دولية عالية التأثير
١١. الابتكار والقيادة: مشاركة اللجان والمساهمات الإبداعية
١٢. المشاركة المجتمعية: أنشطة النفع العام والمشاركة المهنية
تقييم الأداء (الأسئلة ١٣-١٦)
١٣. التميز البحثي: الاعتراف الدولي والمنشورات عالية التأثير
١٤. المنشورات الدولية: مساهمات مفهرسة WoS وناشر مرموق
١٥. مساهمات اللجان: المشاركة النشطة في الحوكمة المؤسسية
١٦. الأنشطة غير الأكاديمية: خدمة المجتمع والتطوير المهني
نتائج درجة الأداء
الدرجة A (٤.٥-٥.٠): ممتاز
- A1: مجتمع مع CAD A* + SF A+ → ترشيح مدرس السنة
- A2: درجات دعم أقل → يُعامل كـ B1
الدرجة B (٤.٠-٤.٤): جيد جداً
- B1: درجات CAD/SF عالية → اعتراف الكلية والتقدير
- B2: درجات دعم أقل → معاملة الدرجة C المعيارية
الدرجة C (٣.٠-٤.٠): جيد
- الحقوق محفوظة مع تغذية راجعة بناءة
- توصيات التطوير المقدمة
الدرجة D (٢.٠-٢.٩): يحتاج تحسين
- D1: درجات دعم عالية → الحقوق محفوظة
- D2: درجات دعم منخفضة → مناقشة مجلس الكلية
- D2 المتكررة: تصعيد لعواقب E2
الدرجة E (١.٠-١.٩): غير مرضي
- E1: درجات دعم عالية → معاملة D2
- E2: درجات دعم منخفضة → إجراءات مجلس الكلية الرسمية
- إيقاف التدريس: ١-٣ أشهر
- برامج إعادة التدريب الإلزامية
- الفشل المتكرر: منع التدريس الدائم مع إعادة تعيين الدور.
بناءً على وثيقة معايير NUR الخاصة بك، يساهم النظام في
- جودة الكادر الأكاديمي (وزن ١٠٪)
- البحث العلمي (وزن ٣٧٪)
- الأنشطة الدولية (وزن ١٤٪)
- رضا الطلاب (وزن ٣٪)
- مقاييس الجودة (وزن ٢٧٪)