جامعة دهوك، 18 تشرين الأول 2026 | المكتب الإعلامي للجامعة (UNPO) — نظمت جامعة دهوك (UoD)، من خلال مديرية العلاقات الدولية (DOIR) وبالتعاون مع مركز التطوير الوظيفي (CDC)، ورشة عمل لنشر "خرائط الطريق التآزرية" لمشروع (RISE) حول التدويل وقابلية التوظيف. وعُقدت الورشة في 14 تشرين الأول، في المركز الثقافي والاجتماعي للجامعة بحضور ممثلي مديرية

العلاقات الدولية في كليات ومراكز جامعة دهوك الأكاديمية، وذلك لمناقشة الإجراءات العملية لتعزيز التعاون الدولي، وتطوير المهارات المهنية للطلبة، ومواءمة مخرجات التعليم العالي مع متطلبات سوق العمل.

ويهدف مشروع RISE — المعني بتعزيز إدماج المهارات للتوظيف والتدويل في إقليم كوردستان العراق — إلى بناء القدرات المؤسسية في مجال التدويل ورفع جاهزية الطلبة للانخراط في سوق العمل. وركزت الورشة على ترجمة خرائط طريق المشروع إلى مبادرات وخطط عمل منسقة تشمل المدى القصير والمتوسط والبعيد، للارتقاء بعمل مديرية العلاقات الدولية وتفعيل دور مركز التطوير الوظيفي في دعم الطلبة والخريجين.

وخلال كلمته، أوضح د. نزار أمين محمد، مدير العلاقات الدولية في جامعة دهوك، أهمية صياغة خطط عملية لتطوير أداء المديرية، وتوسيع فرص المنح الدراسية، وتعزيز التنسيق مع مركز التطوير الوظيفي. كما شدد على ضرورة تحويل الشراكات الدولية إلى فرص حقيقية وملموسة تعود بالنفع على الطلبة والكوادر التدريسية والجامعة بوجه عام.

وتناولت النقاشات الخاصة بمحور التدويل تفعيل مذكرات التفاهم (MoUs) القائمة، وتوسيع فرص تبادل الطلبة والتدريسيين، وبرامج بناء القدرات لمنتسبي العلاقات الدولية، وتشجيع برامج الشهادات المشتركة والمزدوجة (Joint and Double-Degree). كما

ركزت خارطة الطريق على تعزيز الحضور الدولي للجامعة، وتشجيع مشاركة الطلبة في برامج التبادل والحركية الأكاديمية (Mobility)، وتوطيد التنسيق المؤسسي مع الكليات عبر خطط سنوية وأهداف محددة بوضوح.

من جانبها، استعرضت د. تارا إحسان عبدالله خارطة طريق قابلية التوظيف، مؤكدةً على ضرورة تعزيز الروابط بين التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل. وتمثلت أبرز الأولويات في: مراجعة وتحديث المناهج الدراسية لتلبي متطلبات أصحاب العمل، وتوسيع

برامج التدريب العملي والميداني (Internships) لتشمل المراحل الدراسية المبكرة، وتطوير خدمات الإرشاد المهني، وتوثيق التعاون مع القطاع الخاص. كما اقترحت خارطة الطريق إنشاء قاعدة بيانات مركزية لفرص التدريب على مستوى الجامعة، وتعيين منسقين

للتطوير الوظيفي في الكليات، ودعم ريادة الأعمال الطلابية عبر التوجيه وتأسيس حاضنة أعمال (Business Incubator).

وتحدد خرائط الطريق نهجاً تنفيذياً مرحلياً يمتد من عام 2026 حتى عام 2030؛ حيث تشمل أولويات المدى القصير: زيادة فرص التدريب، وتدريب الكوادر الأكاديمية، وتعزيز التنسيق بين الكليات. بينما تشمل إجراءات المدى المتوسط: إطلاق دورات تدريبية مهنية قصيرة الأمد تمنح شهادات معتمدة، وبناء قنوات تواصل دورية مع ممثلي قطاع الأعمال. أما الخطط طويلة الأمد فتركز على تطوير برامج أكاديمية في المجالات ذات الطلب العالي وإنشاء مركز ابتكار مركزي (Innovation Hub). وتهدف هذه التدابير بمجملها إلى

تحسين فرص توظيف الخريجين، وتحفيز الابتكار، وجعل التعاون بين الجامعة والقطاع الصناعي ركيزة أساسية في مسار التطوير الأكاديمي.

وتجسد هذه الورشة التزام جامعة دهوك، بما يتوافق مع خطتها الاستراتيجية، بمفاهيم التدويل، والتعليم المتمحور حول الطالب، وقابلية التوظيف، والابتكار، والشراكات الاستراتيجية. وتسعى الجامعة من خلال مشروع RISE إلى تعزيز التعاون المؤسسي، وتوفير

المزيد من الفرص للطلبة لاكتساب الخبرات الدولية والتطبيقية، وضمان مواكبة البرامج الأكاديمية للاحتياجات المتجددة للمجتمع وسوق العمل.

اضغط هنا لمشاهدة التغطية الإعلامية

مكتب إعلام الجامعة، 18 تشرين الأول 2026

تقرير: بارين محمد أحمد

تصوير: محمد ع. طاهر

الكلمات المفتاحية للخبر:

- مشروع RISE في جامعة دهوك

- تدويل التعليم العالي

- قابلية توظيف الخريجين في كوردستان

- مركز التطوير الوظيفي (CDC)

- التعاون بين الجامعة والقطاع الصناعي