وحدات نظام ECTS

نظام تحويل وتراكم الساعات المعتمدة الأوروبي (ECTS) هو أداة ضمن "عملية بولونيا" تهدف إلى جعل الدراسات والمقررات التعليمية أكثر شفافية وأسهل في النقل، مما يساعد في تعزيز جودة التعليم العالي.

تعريف الوحدات: تُعبر وحدات (ECTS) عن حجم التعلم بناءً على مخرجات التعلم المحددة وعبء العمل المرتبط بها.

توزيع الوحدات: يتم تخصيص 60 وحدة (ECTS) لمخرجات التعلم وعبء العمل الخاص بسنة أكاديمية كاملة (دوام كلي).

المفاهيم الأساسية:

• عبء العمل (Workload): هو تقدير للوقت اللازم لإكمال جميع الأنشطة التعليمية، مثل: المحاضرات، الندوات، المشاريع، العمل العملي، التدريب الميداني، والدراسة الفردية المطلوبة لتحقيق مخرجات التعلم المحددة.
  
  • عادةً ما يتراوح عبء العمل للسنة الأكاديمية الكاملة بين 1500 إلى 1800 ساعة، مما يعني أن الوحدة الواحدة (1 Credit) تعادل 25 إلى 30 ساعة عمل.
• تخصيص الوحدات (Allocation): هي عملية تعيين عدد من الوحدات للمؤهلات، أو البرامج الدراسية، أو المكونات التعليمية الفردية.

توزيع الوحدات على المكونات التعليمية:

يتم تخصيص الساعات المعتمدة للمكونات التعليمية مثل:

• الوحدات الدراسية (المواد).
• الرسائل العلمية (الأطروحات).
• التعلم القائم على العمل.
• التدريب الميداني (Work placements).

يتم التوزيع بناءً على عبء العمل التقديري المطلوب لتحقيق مخرجات التعلم لكل مكون، بمعدل 60 وحدة ECTS لكل سنة أكاديمية كاملة.

العمليات الأكاديمية:

منح الوحدات (Awarding credits): هو إجراء منح الوحدات رسمياً للطلاب بعد إكمالهم للأنشطة التعليمية المطلوبة وتحقيق مخرجات التعلم، ويتم إثبات ذلك من خلال التقييم المناسب (الامتحانات).

تراكم الوحدات (Accumulation): هي عملية جمع الوحدات الممنوحة؛ حيث يمكن للطالب تجميعها من أجل:

تحويل الوحدات (Transfer of credits): هي عملية الاعتراف بالوحدات الممنوحة في سياق معين (برنامج أو مؤسسة تعليمية) في سياق رسمي آخر بغرض الحصول على مؤهل علمي.

دليل المقررات الدراسية (ECTS Course Catalogue).

جدول درجات ECTS (نظام توزيع العلامات).